FORMAREA RESURSELOR UMANE ÎN EDUCAŢIE

Formarea resurselor umane pregătite pentru noua economie de piaţă reprezintă o investiţie pe termen lung ale cărei costuri se vor amortiza prin calitatea şi nivelul de competenţe al tinerei generatii.

MEC a demarat programul Sistem de Educatie Informatizat - SEI.

Aceasta strategie urmeaza să fie transpusă în practică printr-un ansamblu de proiecte:

1. Introducerea sistemului de instruire asistată de calculator în învatamântul preuniversitar;
2. Dezvoltarea de soft educational pentru învatamântul preuniversitar ;
3. Introducerea managementului asistat de calculator (programul SMART) ;
4. Dezvoltarea de produse software pentru evidenta computerizata a elevilor si cadrelor didactice ;
5. Formarea de resurse umane TI (sic) în învatamântul preuniversitar ;
6. Introducerea manualelor electronice în învatamântul preuniversitar ;
7. Introducerea sistemului de educatie cu VIDEO on DEMAND ;
8. Dezvoltarea unui DATA CENTER pentru învatamântul din România ;
9. INFO-Chiosc ;
10. Retele pilot pentru scoli situate în zone defavorizate prin educatie la distanta ;
11. Proiectele se vor desfasura pe perioade cuprinse intre 1 si 10 ani, având, fiecare, bugete estimate între 1 si 500 de milioane de euro.

Centralizat, obiectivele acestor proiecte vizează:

1. dezvoltarea deprinderilor de învaţare şi de gândire analitică ale elevilor;
2. iniţierea unei pieţe a softului educaţional ;
3. administrarea sistemului de învăţământ prin mijloace electronice ;
4. schimbul facil şi rapid de informaţii ;
5. formarea profesorilor ;
6. dezvoltarea educaţiei continue şi a educaţiei permanente ;
7. dezvoltarea formelor alternative de educaţie ;
8. dezvoltarea educaţiei la distanţă .